Google offre incentivi per uscite volontarie negli USA

In breve:

Google ha avviato negli USA un programma di uscite volontarie per circa 20.000 dipendenti delle divisioni ricerca, pubblicità e commercio. Questa misura fa parte di una strategia per ridurre i costi operativi dopo il precedente licenziamento di 12.000 persone e coincide con l’obbligo di ritorno al lavoro ibrido per chi vive entro 80 km dagli uffici.

Riassunto completo:

Google ha avviato un nuovo programma di uscite volontarie per diversi dipendenti negli USA, in particolare nelle divisioni importanti come ricerca, pubblicità, marketing e comunicazione.
Il programma riguarda soprattutto l'unità Knowledge and Information (K&I), responsabile di prodotti centrali come motore di ricerca, pubblicità e commercio elettronico, che conta circa 20.000 dipendenti totali.
Quest'iniziativa fa parte degli sforzi costanti di riduzione dell'organico, dopo il licenziamento improvviso di 12.000 dipendenti avvenuto a inizio 2023, quando i lavoratori avevano perso accesso ai sistemi aziendali in maniera improvvisa e traumatica, causando una crisi di fiducia e calo della motivazione interna.
Il direttore finanziario di Google aveva già anticipato la priorità di una strategia volta al contenimento dei costi in un periodo di forti investimenti nell'infrastruttura di Intelligenza Artificiale.
Contestualmente, l'azienda sta anche spingendo i dipendenti al ritorno obbligato al lavoro in ufficio in modalità ibrida, per chi vive entro 80 km dalle sedi aziendali, minacciando indirettamente tagli aggiuntivi per chi rifiuta di adeguarsi.

Perché è importante?

Perché stiamo vivendo un grandissimo ridimensionamento dell'organico nelle big tech, dopo il boom delle assunzioni durante la pandemia e il lavoro da remoto. Non solo i team diventano più piccoli, ma c'è una tendenza a tornare a lavorare in presenza per stimolare maggiormente la produttività.

Questo testo è un riassunto del seguente articolo (eng):