In breve:
HP Inc. licenzierà tra 4.000 e 6.000 dipendenti entro la fine dell'anno fiscale 2028, principalmente nei settori sviluppo prodotti, operazioni e supporto clienti. La decisione è legata all'implementazione dell'IA che sostituirebbe molti ruoli, e l'obiettivo è quello di generare risparmi per 1 miliardo di dollari entro la stessa data, oltre che accelerare con innovazione e produttività.
Riassunto completo:
- HP Inc. ha annunciato che licenzierà tra 4.000 e 6.000 dipendenti entro la fine dell'anno fiscale 2028.
- I tagli sono motivati dall'adozione dell'intelligenza artificiale, con l'obiettivo di risparmiare 1 miliardo di dollari in costi annuali lordi entro il 2028.
- Le riduzioni interesseranno principalmente lo sviluppo prodotti, le operazioni interne e il supporto clienti.
- Enrique Lores, CEO di HP, ha dichiarato che l'intelligenza artificiale servirà ad accelerare l'innovazione dei prodotti, migliorare la soddisfazione dei clienti e aumentare la produttività.
- La strategia rientra in un piano di HP per ottenere "riduzioni strutturali dei costi" attraverso efficienza operativa, trasformazione digitale e ottimizzazione del portafoglio.
- L'annuncio di HP si inserisce in un contesto più ampio di licenziamenti nel settore tecnologico correlati all'intelligenza artificiale.
- Altre aziende come Salesforce, Amazon, Intuit, Klarna, Duolingo e Meta hanno già annunciato riduzioni di personale o riorganizzazioni legate all'implementazione dell'intelligenza artificiale.
Si stanno preparando
Qualche settimana fa abbiamo condiviso una lettura interessante di nome "Le grandi aziende tech si stanno preparando a dire che l'IA ruberà il lavoro". È chiaro che fino a adesso hanno negato quasi tutti, o hanno assicurato dicendo che il lavoro non verrà sostituito ma migliorerà e se ne creerà di nuovo, ma i dati parlano chiaro, decine di aziende enterprise stanno licenziando e pianificando di assumere meno, spostando enormi fette di budget sull'integrazione dell'IA.
Questo testo è un riassunto del seguente articolo (eng):

Alternativa in italiano:


