Meta ha tentato di rubare i talenti di OpenAI con offerte da 100 milioni di dollari

In breve:

Meta sta cercando di rafforzare il proprio team di ricerca sull'intelligenza artificiale offrendo stipendi da oltre 100 milioni di dollari a ricercatori provenienti da aziende rivali come OpenAI e Google DeepMind; tuttavia, secondo il CEO di OpenAI Sam Altman, finora nessuno dei migliori talenti di OpenAI ha accettato queste offerte. Ha inoltre affermato che secondo lui le persone rimangono in OpenAI perché sanno che è il luogo con maggiore possibilità di raggiungere l'AGI.

Riassunto completo:

Meta, l'azienda guidata da Mark Zuckerberg, sta cercando di assumere i migliori ricercatori di intelligenza artificiale, creando un nuovo team dedicato alla superintelligenza artificiale.
Per attrarre nuovi talenti da aziende rivali come OpenAI e Google DeepMind, Meta sta offrendo compensi molto alti con bonus alla firma oltre i 100 milioni di dollari.
Sam Altman, CEO di OpenAI, conferma pubblicamente queste offerte elevate, precisando però che finora nessuno dei migliori talenti di OpenAI le ha accettate.
Altman pensa che i dipendenti di OpenAI credano di avere maggiore probabilità di creare un'intelligenza artificiale generale (AGI) rispetto a Meta, e che OpenAI potrebbe diventare più preziosa in futuro.
Secondo Altman, l'approccio di Meta, basato principalmente su ingenti compensi economici e non sulla missione, probabilmente non creerà una cultura aziendale favorevole all'innovazione.
Nonostante abbia assunto alcune figure importanti dalla concorrenza come Jack Rae (ex Google DeepMind) e Johan Schalkwyk (ex Sesame AI), Meta non è riuscita ad assumere Noam Brown (OpenAI) e Koray Kavukcuoglu (Google).
OpenAI prevede di rilasciare presto un nuovo modello aperto di intelligenza artificiale, che potrebbe ulteriormente rallentare gli sforzi di Meta nel campo dell'IA.
Infine, OpenAI sta esplorando anche il settore dei social media basati su IA, entrando quindi in diretta competizione con le applicazioni social di Meta.