In breve:
Meta ha assunto otto ricercatori senior da OpenAI nell'ultima settimana. In risposta, OpenAI sta rivedendo stipendi e benefit per incentivare le proprie risorse. Il CEO di OpenAI Sam Altman ha accusato Meta di offrire bonus di ingresso fino a 100 milioni di dollari, cifra che i dirigenti Meta hanno negato internamente.
Riassunto completo:
- Meta ha recentemente assunto diversi ricercatori di alto livello da OpenAI.
- Nell'ultima settimana, otto importanti ricercatori di OpenAI hanno lasciato l'azienda per entrare in Meta.
- Sam Altman, CEO di OpenAI, ha accusato Meta di proporre bonus di benvenuto esorbitanti, fino a 100 milioni di dollari, per attrarre ricercatori di valore.
- I dirigenti di Meta hanno internamente negato di offrire bonus fino a 100 milioni di dollari, pur confermando di proporre comunque compensi multimilionari.
- In una comunicazione interna, il direttore della ricerca di OpenAI Mark Chen ha rassicurato i suoi dipendenti, dichiarando che la dirigenza sta lavorando intensamente per trattenere i propri collaboratori, rivedendo stipendi e valutando nuovi modi di premiare il talento.
Questo testo è un riassunto del seguente articolo (eng):
OpenAI reportedly ‘recalibrating’ compensation in response to Meta hires | TechCrunch
With Meta successfully poaching a number of its senior researchers, an OpenAI executive reportedly reassured team members Saturday that company leadership has not “been standing idly by.”
Anthony Ha
Alternativa in italiano:
Mentre Meta assume altri quattro ricercatori OpenAI, Altman cerca un modo per ricalibrare i compensi
Meta continua ad attrarre sempre più ricercatori di OpenAI. Intanto, Sam Altman e i suoi collaboratori stanno cercando ‘modi creativi per riconoscere e premiare i migliori talenti’.
Stefania Netti
