In breve:
Un sondaggio su manager britannici rivela che un terzo dei datori di lavoro monitora l’attività dei dipendenti tramite email, navigazione web, orari di accesso e uscita dai sistemi aziendali, uso di app e attività sugli schermi. Molti manager ammettono di non sapere con precisione quanto monitoraggio venga fatto nelle loro aziende. Il 42% dei manager si oppone mentre il 53% è d’accordo.
Riassunto completo:
- Un terzo dei datori di lavoro nel Regno Unito utilizza tecnologia, detta "bossware", per monitorare l'attività dei dipendenti.
- Metodi comuni includono il controllo di email, la navigazione web e la registrazione dell'attività dello schermo.
- Questi dati provengono da un sondaggio su manager britannici, condotto dal Chartered Management Institute (CMI).
- L'Information Commissioner’s Office (ICO) ha chiesto ai datori di informare i dipendenti sulla natura e le ragioni del monitoraggio.
- Il 42% dei manager intervistati si oppone a tali pratiche, citando la perdita di fiducia e l'invasione della privacy.
- Il 53% dei manager supporta il monitoraggio per prevenire minacce interne e aumentare la produttività.
- L'ICO ha in passato fermato Serco (società di outsourcing) dall'uso di riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze.
- Esempi recenti includono PwC che traccia l'accesso in ufficio e HSBC che prevede l'installazione di telecamere e sistemi biometrici.
Questo testo è un riassunto del seguente articolo (eng):
A third of UK firms using ‘bossware’ to monitor workers’ activity, survey reveals
Research suggests increase in office snooping in trend that some managers claim undermines trust with staff
Robert Booth
Alternativa in italiano: non pervenuta
